最近、特に学びになるようなこともなく、日報の更新が鈍くなってきました笑
忙しくしていないのもありますが、僕の会社での立ち位置において出来ることがあまりに少なすぎるというのが、大きいかと思われます。
これについては未経験で不動産の世界へ入ってきた以上、仕方のないことなので不満などあるわけないです。
ただ、そろそろこの先の展開を考え始めなければならない局面に達してきたかなと感じてきました。
早いもので
今の会社に入って、来月で１年です。
３０過ぎにして未経験の職種に転職して、正直辛いことは多かったです。
２０代の頃ならもっと上手く立ち回ることができたのかなと思ったことが多々ありました。
ですが、それもいまや過去ということで、だいぶ不動産の仕事というのがわかってきました。
とはいえ、一概に不動産といえど職種は多岐に渡るので、数ある職種の一部なんですけどね。
この会社で学んできたことは、賃貸の仲介営業と賃貸管理業、それに伴う書類の扱い方です。
あと、不動産屋という立ち位置における立ち回り方です。
正直言って、学んできたことを１００％出来るかと言ったら出来ませんし、出来てないと思います。
不動産の仕事は案件ごとに立ち回り方が変わるので、これだけやっておけば良い！なんてものはありません。
その都度最適解を求めていく考え方が求められます。
かつ、その土台にはコミュニケーション能力が必要不可欠であるということ。
不動産業をやっていく以上、どんな箱であろうと上記ののことは必要な軸であることがわかりました。
そしてそれは「経験」以外に身に付く術がないということです。
本を読んだり、ネットで調べたり、人から話を聞いたりするだけではまず無理です。
だからこそ、もっと「場数を踏みたい」と考えるようになりました。
１０月から転職活動します
もちろん、今の会社でも「場数」を踏むことはできます。
ただ、僕が求めている「場数」ではないのは確かです。
なぜなら僕が最終的にやりたいのは売買仲介だからです。
事業を立ち上げて最初にやるのは売買仲介ですから。
だったら最初から売買仲介の会社に入っとけ！
って話ですが、なにせ未経験で業界に飛び込んだので、いきなり売買は・・っていうチキン心と、コロナ全盛期だったもので、求人がほとんどなかったっていうのが実情です。
不動産業のなんたるかを今の会社で学べているし、マインド的な部分でも不動産業者らしくなってきたので、結果オーライと言った形です。
ってなると、次のステップに進みたくなるんですよね。
やっぱり営業マンである以上、数字にこだわった仕事がしたいと思うのは至極当然だと思います。
今の会社は基本的に管理業が中心なので、ノルマ等なく自社管理物件の客付をしていければOKといった形なので、積極的な営業でありません。
未経験で入った身としては、とてもありがたい環境ではありますが、１年も経てば否が応でもある程度実績と自信がつきます。
そうなるともっと営業したい欲が出てくるわけです。
タイミング的にも来年、県をまたいで引越しをするので、１０月に転職活動をして来年から新しい場所で・・・ってのが理想的ではあります。
資金準備が整えば
仮に転職活動が成功して、２社目になったとしても、事業立ち上げ準備が整ったら辞めざるを得ません（笑）
半年くらいで辞めることになるかも・・・
はっきりいって雇う側としては迷惑な話ですが、こればっかりは運がなかったと思ってもらうしかありません。
自分がこういった人材を雇う側だとしたら、純粋に応援してあげたいとは思います。
会社の損益を考えたらマイナスになるのかもしれませんが・・・
普通に考えたら、どんだけできるかわからない人材なのに半年で辞めますってやつは雇わないか 笑
やはりそこは隠して雇ってもらうしかないですね、仕方ない。
正直に話して、それでも雇ってくれるところなんて、なかなかないでしょう。
しかし、それでも僕は転職活動をしようと思います。
事業の立ち上げは今のところ、不確定な未来ではあります。
まだ宅建試験に受かってないし、資金も貯まってない。
確定ことをひとつ言えるとしたら、売買仲介の場数を踏むことについてはどんな未来になろうと必要なプロセスであるということです。
